令和7年（2025年）6月1日より、「改正労働安全衛生規則」の施行により、職場における熱中症対策が罰則付きで義務化されます。



事業者は以下の3点が義務化されます

1. 熱中症予防のための体制整備
2. 作業時の対応手順の作成
3. 労働者を含む関係者への周知



【対象となる作業環境】

WBGT（暑さ指数）が28℃以上

または、気温31℃以上の環境で

1. 連続1時間以上の作業
2. 1日合計4時間を超える作業



上記に該当する作業が見込まれる場合には、義務的な対応が必要となります。















※なお、作業強度や着衣の状況等により、上記に該当しない場合でも熱中症リスクが高まることがあります。安全のため、上記に準じた対策を実施してください。

※また、労働者以外の同様の作業に従事する方に対しても、同様の対応が求められます。



詳細は下記の厚生労働省作成のパンフレットをご参照ください

▶ リーフレット 🗒️[PDF形式:1,447KB]

▶ パンフレット 職場における熱中症対策の強化について 🗒️[PDF形式:6.3MB]



▶ ポータルサイト「学ぼう！備えよう！職場の仲間を守ろう！職場における熱中症予防情報」 🔗



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